'Het brein in de boardroom'
Klik hier voor de brochure van 'Het brein in de boardroom'
|
“De menselijke vrijheid waarop allen zo pochen, maar die slechts daarin bestaat dat men zich bewust is van zijn eigen wens, maar onwetend van de oorzaken waardoor die wens bepaald is.” Spinoza, 1632-1677 |
1. Introductie
'Het brein in de boardroom' geeft inzicht in de invloed van het brein en de onbewuste processen op ons gedrag. We denken namelijk wel dat rationaliteit en bewuste strategische keuzes de basis zijn van het denken en handelen binnen de boardroom, maar wetenschappelijk onderzoek toont steeds vaker aan dat onbewuste drijfveren de eigen besluiten bepalen.
Dit programma opent nieuwe wijzen van kijken naar uw eigen keuzes en die van anderen.
Tijdens dit inspirerende en verdiepende programma gaat een select gezelschap van circa 10 deelnemers, onder leiding van professor dr. Frans van der Meché, voormalig hoofd afdeling neurologie en bestuurder/ CFO van het Erasmus MC op zoek naar hun eigen waarheid.
Gedurende 6 modules delen niet alleen neurowetenschappers, maar ook theologen, (sociaal) psychologen, filosofen, economen en ervaren bestuurders hun visie op de macht van het brein met u.
Thema’s die aan de orde komen, hebben betrekking op vragen als:
- Waarom zijn onze beslissingen niet rationeel?
- Wat maakt een CEO succesvol?
- Waarom corrumpeert macht?
- Hoe wordt mijn bedrijf een ‘gezonde’ organisatie?
- Is mijn eigen wil ook een vrije wil?
- Waarom ontstaan ontsporingen bij mensen aan de top?
- Kunnen we besluiten, genomen onder druk in de hersenen ‘zien’?
- Hoe werkt onderling gedrag in diverse situaties?
- Verbetert kennis over het brein mijn resultaten ook?
Het programma biedt ruimschoots de mogelijkheid om met experts en collega-deelnemers van gedachten te wisselen, ook over uw eigen ervaringen die door middel van casuïstiek kunnen worden ingebracht.
2. Doelgroep
| Deze leergang is bedoeld voor nieuwsgierige bestuurders, toezichthouders, senior management en beïnvloeders die geïnspireerd willen worden om hun eigen weg te zoeken en die inzicht willen krijgen in hoe onbewuste drijfveren een rol spelen in het denken en handelen van henzelf en de mensen om hen heen. Ervaren professionals die met deze kennis een betere balans en effectiviteit willen realiseren. Het aantal deelnemers bestaat uit maximaal 12 personen zodat het mogelijk is om op intensieve, interactieve en openhartige wijze ervaringen met elkaar te delen. |
3. Thema's
In het programma staan de volgende 4 thema’s centraal:
Het brein, de werking | |
|
|
Het denken van filosofen, theologen en rechtsgeleerden over driften, ratio en de wil? | |
|
|
Hoe doen bestuurders het in de praktijk, bekeken vanuit onderzoek? | |
|
|
Hoe doen bestuurders het in de praktijk: gesprekken met bestuurders. | |
|
|
4. Sprekers
| Prof. dr. Bram Buunk is bekend geworden door zijn boek ‘Oerdriften op de werkvloer; een evolutionair perspectief op organisaties’. Hij is sociaal psycholoog en sinds 2005 Akademiehoogleraar namens de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen aan de Universiteit Groningen. Centraal in zijn huidige werk staan de evolutionaire grondslagen van menselijk gedrag. |
| Prof. dr. Harry Commandeur is hoogleraar Industriële Economie & Bedrijfshuishoudkunde aan de Erasmus Universiteit en algemeen directeur van de Erasmus Universiteit Holding. Voorts bekleedt hij de dr. F.J.D. Goldschmeding leerstoel aan Universiteit Nyenrode. Professor Commandeur heeft daarnaast diverse toezichthoudende functies in profit- en non-profit organisaties. |
|
Prof. dr. Fred van Eenennaam, professor of Strategy & Dynamics of Strategy is verbonden aan universiteiten Erasmus, St. Gallen, The George Washington en Nyenrode. Hij is Strategie en Corporate Governance expert, actief op het gebied van Life Science & Healthcare en hij vervult diverse bestuursfuncties. |
| Prof. dr. Paul van Geest is directeur van het Centrum voor Patristisch onderzoek van de VU en de UVT. Hij is een autoriteit op het gebied van de denkwereld van Augustinus. Deze kerkvader stond aan de basis van het westerse denken over mens, god en maatschappij. Professor Van Geest is auteur van diverse boeken over Augustinus en verzorgt lezingen op het gebied van integriteit in het bedrijfsleven. |
| Prof. dr. Bert de Groot is bijzonder hoogleraar Governance en Strategisch Investeringsbeleid aan de Erasmus School of Economics. Hij is voormalig CFO en lid raad van bestuur Randstad Holding N.V. en vervult diverse commissariaten. |
| Prof. dr. Frank Grosveld zijn werk aan genetische expressie is door de Medical Research Council (UK) uitgekozen als een van de top tien prestaties in de 20ste eeuw. Hij is hoofd van de afdeling celbiologie in het Eramus MC en tevens Akademie Hoogleraar namens de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Hij is oprichter van diverse biotechnologische ondernemingen. |
| Prof. dr. Louise Gunning-Schepers is per 1 september 2010 door het kabinet benoemd tot voorzitter van de Gezondheidsraad. Haar wetenschappelijke kwaliteiten op het gebied van de public health koppelt ze aan een zeer grote bestuurlijke ervaring. Zij was vanaf 1997 lid van de RvB en vanaf 2001 – 2010 voorzitter en decaan van het AMC/Universiteit van Amsterdam. |
| Prof. dr. Victor Lamme is bij een groot publiek bekend van zijn boek ‘De vrije wil bestaat niet.’. Als hoogleraar Cognitieve Neurowetenschap aan de Universiteit van Amsterdam is hij expert op het gebied van visuele waarneming en bewustzijn. Victor Lamme is internationaal de meest geciteerde cognitieve wetenschapper van zijn generatie in Nederland. |
| Prof. dr. Frans van der Meché is initiatiefnemer van ‘Het brein kan het niet alleen’. Hij combineert 30 jaar neuro-onderzoek met 10 jaar bestuurlijke ervaring in het Erasmus MC, waarvan 5 jaar als CFO. Momenteel is Frans toezichthouder bij een aantal organisaties. Daarnaast is hij sinds 2010 bestuursadviseur bij EUR Holding B.V. en geassocieerd met de bestuursadviespraktijk van Twynstra Gudde. |
| Dr. Wilfrid Opheij is bestuursadviseur bij Twynstra Gudde. Hij concentreert zich onder andere op samenwerkingsvraagstukken en organiseerdilemma's. Altijd is hij op zoek naar de essentie van het verbinden en veranderen en naar wat dat betekent voor mensen en organisaties. Zijn proefschrift was getiteld: 'Bestuurders zijn van betekenis, allianties en netwerken vanuit bestuurlijk perspectief’. |
| Martin van Rijn was als Directeur-generaal Gezondheidszorg bij VWS verantwoordelijk voor de introductie van het nieuwe Zorgstelsel. Daarvoor was hij werkzaam bij VROM en Binnenlandse Zaken. Sinds 2008 is de heer Van Rijn CEO bij pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM. Daarnaast vervult hij diverse toezichthoudende functies. |
| Dr. Antoinette Rijsenbilt heeft ruim 20 jaar ervaring in het bedrijfsleven bij bedrijven als Polygram en MSAS als financieel specialist. In 2009 is zij toegetreden tot het Mature Talent Program van de Erasmus Universiteit. Haar onderzoek richt zich op narcisme bij bestuurders en de effecten daarvan op de bedrijfsvoering. |
| Dr. Maureen Sie, samensteller van het dit jaar verschenen boek ‘Hoezo vrije wil?’, is universitair hoofddocent Morele Pyschologie en Metaethiek aan de faculteit Wijsbegeerte van de Erasmus Universiteit. Zij leidt daar een onderzoekprogramma dat gericht is op het spanningsveld tussen de moraal en dat wat bekend is over de invloed van de hersenen en de omgeving op gedrag." |
| Prof. dr. Ale Smidts is hoogleraar Marktonderzoek aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit. Hij is expert op het gebied van beslissingsgedrag van consumenten en de invloed van communicatie daarbij. De laatste jaren ligt zijn interesse met name bij neuroeconomics en neuromarketing. |
| Dr. Marion Smits is neuroradioloog in het Erasmus MC. Na haar promotie heeft zij zich ontwikkeld tot een autoriteit op het gebied van de functionele MRI. Hiermee is het mogelijk de activiteit van de hersenen in relatie tot gedrag te visualiseren. Zij doet haar onderzoek in samenwerking met vele andere disciplines als neurologie, psychologie, psychiatrie en economie. |
| Prof. dr. Paul van Tongeren startte zijn wetenschappelijke carrière met een proefschrift over de moraal van Nietzsches moraalkritiek. Hij is hoogleraar wijsgerige ethiek aan de Faculteit der Wijsbegeerte van de Radboud Universiteit en de Katholieke Universiteit Leuven. Professor van Tongeren heeft diverse boeken geschreven met de deugdethiek als centaal thema. |
| Ben Vree startte zijn carrière in verschillende functies bij Furness en later Vopak. Daarna werd hij lid van de Raad van Bestuur en CEO bij Smit Internationale. Hij kwam in 2008 - 2009 regelmatig in het nieuws vanwege de pogingen van Boskalis tot een vijandige overname. Na het slagen daarvan werd hij (tijdelijk) lid van de Raad van Bestuur van Boskalis. |
| Prof. mr. dr. Jaap Winter is één van de beeldbepalende partners van De Brauw Blackstone Westbroek en de nieuwe commissaris van Randstad. Hij is daarmee de opvolger van Randstad-grondlegger Frits Goldschmeding. Professor Winter maakte deel uit van de Commissie Tabaksblat die regels opstelde voor de wijze waarop bestuur, commissarissen en aandeelhouders met elkaar dienen om te gaan." |
5. Informatie opleiding
De spelregels
Nieuwe informatie krijgt u door vragen te stellen aan sprekers en collega-deelnemers. Van u wordt daarom een actief vragende opstelling verwacht. Onderlinge openhartigheid vraagt tegelijk ook onderlinge vertrouwelijkheid. Tijdens de gesprekken met de bestuurders kunt u uw eigen casuïstiek inbrengen.
Data 2012
Het programma vindt plaats in 2012 op de volgende data:
Module 1 | Zitten we echt zo in elkaar? | 19-20 januari * |
Module 2 | Kunnen we er mee leren of van leren? | 10 februari |
Module 3 | De drijfveer: moraal of moreel? | 9 maart |
Module 4 | De economie aan het werk? | 30 maart |
Module 5 | De bestuurder aan het werk? | 20 april |
Module 6 | De afsluiting: Recht en onzekerheden | 11 mei |
(*) Op 19 en 20 januari is er een aangepast programma inclusief overnachting op De Rotterdam. Donderdag 19 januari start het programma om 14.00 uur tot vrijdag 20 januari 13.00 uur. De overige dagen is het programma van 10.00 – 18.00 uur op vrijdagen met uitzondering van vrijdag 11 mei. Er is bewust voor vrijdagen gekozen zodat de informatie ter reflectie kan doorstromen naar het vrije weekend.
Het programma wordt inhet najaar van 2012 herhaald op de volgende data:
Module 1 | 6 & 7 september (inclusief overnachting) |
Module 2 | 28 september |
Module 3 | 12 oktober |
Module 4 | 2 november |
Module 5 | 23 november |
Module 6 | 14 december |
Door wijzigingen in verband met onvoorziene omstandigheden kan de samenstelling van het programma enigszins wijzigen. Deze veranderingen worden tijdig aangegeven op deze site www.esaa.nl/executives.
Studiekosten
De kosten voor dit exclusieve programma inclusief één overnachting op de De Rotterdam en alle lunches en diners, drankjes en documentatie tijdens de 6 modules bedragen 9.200 Euro.
Locaties
De Rotterdam - Tijdens de eerste module verblijft u op het historische Stoomschip De Rotterdam. Dit cruiseschip, dat gebouwd is voor een Nederlandse rederij op een Nederlanse werf, kan wereldwijd als het meeste complete, nog bestaande transatlantische passagiersschip uit de twintigste eeuw beschouwd worden. Voordat we 19 januari aan boord gaan, starten wij in het Erasmus MC in verband met het zien, maken en bespreken van een functionele MRI. Wij verdiepen ons daar onder meer in de vraag: “Kan gedrag worden afgebeeld?”
Faculty Club – De Faculty Club op de 17e etage van het H-gebouw bevindt zich op de Erasmus Campus en heeft een schitterend uitzicht over de stad Rotterdam. Op deze locatie vinden de 2e, 3e, 4e en 5e module plaats.
|
|
Boijmans van Beuningen – Voor de 6e en tevens laatste module verblijven wij op een locatie met internationale allure. Museum Boijmans van Beuningen beschikt over prachtige zalen waar al vaak bijzondere gasten zijn verwelkomd. Dienden de zalen vroeger als directieruimten of bibliotheek, nu zijn ze omgetoverd tot schitterende ontvangstruimtes.
Certificaat
Deelnemers die hebben deelgenomen aan alle modules, krijgen tot slot een Erasmus certificaat overhandigd.
6. Contact
Klik hier voor een routebeschrijving naar de campus van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Voor alle praktische zaken en nadere informatie omtrent de opleiding kan men zich richten tot de programmabegeleidster van de opleiding:
Naam | : | Mevrouw Marisca Stolp |
Postadres | : | ESAA |
Bezoekadres | : | Burg. Oudlaan 50 |
Telefoon | : | 010 - 4082980 / 06 - 11119473 |
Fax | : | 010 - 4089157 |
: |
7. Inschrijven
Het aantal deelnemers aan dit Executive Program bestaat uit maximaal 12 personen. Op deze wijze achten wij het mogelijk om op intensieve en openhartige wijze ervaringen met elkaar te delen. Een intakegesprek zal onderdeel uitmaken van de inschrijfprocedure.
Inschrijfformulier: Executive Program 'Het brein in de boardroom'.
Na ontvangst van uw inschrijfformulier nodigen wij u uit voor het intakegesprek. Uw inschrijfformulier kunt u mailen naar de programmabegeleider van de opleiding, mw. M. Stolp, stolp@ese.eur.nl.
U kunt uw inschrijfformulier ook per post sturen naar:
ESAA – Kamer H 13-10 – t.a.v. mevrouw M. Stolp - Postbus 1738 - 3000 DR Rotterdam.

























